- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s prací v personalistice? Domluvíte se bez problémů německy? Čtěte dál!
Pro váznamnou rakousku firmu hledáe HR SPECIALISTU pro nábor českých praconíků pro rakouský výrobní závod.
Vaším denním chlebem bude aktivní vyhledávání vhodných kandidátů, vystavování inzerce, přímé oslovování a následná selekce životopisů, pohovory a vlastně vše, co k NÁBORU patří.
Důležitá je pro nás znalost NJ, protože v raskouské firmě budete komunikovat také s mistry ve výrobě a dalšími spolupracovníky.
Na starosti budete mít nábor na českém trhu. Pracovat můžete 3 dny v týdnu z domova a 2 dny Vás čeká práce těsně za hranicemi v Rakousku. Pokud jste z Nových Hradů, cesta k nám Vám zabere autem asi 30 minut, z Třeboně je to knám 34 minut :)
POŽADAVKY:min. SŠ vzdělání
komunikativní znalost NJ
zkušenosti s náborem nebo prací v personalistice
dobré komunikační schopnosti
pečlivost, dobrá organizace práce
samostatnost
ochota cestovat
BENEFITY:Možnost práce z domova 3 dny v týdnu
Propracovaný způsob zaškolení
Zaměstnanecké slevy
Občerstvení na pracovišti
Firemní vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.