- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Benešov, Táborská ul.
Pracovník v sociálních službách
Pracovník v sociálních službách je členem malého týmu, který poskytuje sociální služby osobám bez přístřeší – nízkoprahové denní centrum, azylový dům a noclehárnu. Pracovník v sociálních službách v sociální službě, spolu se sociálním pracovníkem, zajišťuje realizaci služeb pro osoby bez přístřeší, poskytuje pomoc a podporu klientům, připravuje jednoduchou stravu pro klienty, stará se o sociální šatník, komunikuje s klienty, provádí úklid prostor. Pracovní pozice je spojena i s potřebnou administrativou – vedením záznamů o službě. Pracovník pracuje pod vedením sociálního pracovníka.
Pracovní doba – ranní směny 6.00 – 14.30 hod., odpolední směny 13.30 – 22.00 hod., 1 x za 4 týdny – služba o víkendu 13.30 – 22.00 hod.
Nástup ihned nebo dle dohody.
Požadavky zaměstnavatele:
Zdravotní způsobilost, věk nad 18 let, bezúhonnost.
Požadujeme dobrý vztah k osobám cílové skupiny, ochotu pomáhat druhým, komunikativnost, zodpovědnost, empatii, flexibilitu, schopnost týmové spolupráce.
Výhodou je praxe v sociálních službách, absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách.
Plat je stanoven v souladu s nař. vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách podle vykonávané činnosti, kvalifikace a zápočtu let praxe. Po zapracování je poskytováno osobní ohodnocení a odměny.
Nabízíme: stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 7:00 – 15:00), e-mailem, osobně PO PŘEDCHOZÍ TELEFONICKÉ DOMLUVĚ!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.