- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste analytický typ a máte rádi čísla? Pohybujete se už nějakou dobu ve finančním controllingu a anglicky se domluvíte lusknutím prstu? Jste spolehlivý a komunikativní člověk, který hledá nové výzvy? Tak neváhejte a bleskově mi zašlete Váš životopis!
Staňte se součástí úspěšné společnosti, která hledá novou posilu na pozici:
FINANČNÍ CONTROLLER - MZDA DLE ZKUŠENOSTÍ
* Reporting finanční situace společnosti
* Plánování rozpočtu a analýzy výsledků
* Sledování a hodnocení nákladů
* Příprava finančních plánů a reportingu
* Provádění kalkulace produktů
* Práce na projektech
* Min. SŠ/VŠ vzdělání (technický nebo ekonomický obor)
* Min. 3 roky praxe v oboru
* Analytické a technické myšlení
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Velmi dobrou znalost MS Excel
* Znalost účetní legislativy
* 5 týdnů dovolené
* Pružná pracovní doba
* Bonusy
* Mobilní telefon a notebook
* Multisport karta
* Příspěvek na penzijko
* Závodní stravování
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce a přátelský kolektiv
* Lokalitu: Vyškov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.