- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á převezme vedení oddělení kvality v našem výrobním závodě v Liberci. Naše společnost vyrábí vakuové pumpy a vakuové systémy pro zákazníky po celém světě, a kvalita je proto jedním z klíčových pilířů našeho podnikání. Pozice je vhodná pro kandidáty se zkušeností z technické nebo strojírenské výroby, kteří mají praxi s řízením kvality, vedením menšího týmu a řešením technických problémů ve výrobním prostředí.
A dále jako benefity: dovolenou navíc (23 dnů nástup/25 dnů po 1 roce), sick-day, jazykové a odborné vzdělávání, mnoho firemních akcí pro zaměstnance i pro rodinu, plně hrazené stravenky v hodnotě 120 Kč, příspěvky a odměny na volnočasové poukázky Flexipass, odměny za dobře odvedenou práci, Vodafone program pro celou rodinu, Multisport kartu pro každodenní sportování, vstupenky na různé akce, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, příspěvek na dovolenou nebo dopravu do práce a další zaměstnanecké výhody.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.