Řidič mezinárodní dopravy SK. C

Kutná Hora
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina C

Řidič mezinárodní dopravy skupiny C

Požadujeme:

  • řidičské oprávnění C
  • profesní průkaz (možno po domluvě rekvalifikace)
  • digitální kartu řidiče
  • min. praxe s možností zaškolení
  • možno i pro absolventy

 

Mezinárodní doprava nabízíme:

  • dobré pracovní podmínky
  • práce v rodinné firmě, přátelský kolektiv
  • 50 000 – 54 000 Kč/ měsíčně čistého
  • víkendy volné (kdo chce může jezdit i víkendy, finanční odměna za víkend +3000kč)
  • prémie na Velikonoce a Vánoce
  • proplácíme pojistku na blbost
  • parkování vozidel v areálu provozovny (možno po dohodě parkování v místě bydliště)
  • nový vozový park: DAF CF,daf lf stáří 5 let.

Náplň práce:

  • přepravy:
    • CZ – SK – CZ
    • CZ- H -CZ
    • CZ-PL-CZ
    • CZ-DE-CZ


 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.