- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- jednoduchá práce pro muže i ženy
- výroba a kompletace dílů pro telekomunikační sféru
- obsluha výrobního zařízení
- montáž menších dílků a drobných komponentů
- vkládaní kabelových svazků do menších rozvodových skříní
- vizuální kontrola, testování a balení hotového výrobku
- nejedná se o práci na lince, každý pracovník má svůj pracovní stůl
- manuálně zručné muže, ženy, páry
- ochotného pracovat v třísměnném provozu (R,O,N)
- zodpovědnost a spolehlivost
- dobrý zrak
- 100% docházku
- zkušenosti s výrobou výhodou, nikoliv podmínkou
- základní vzdělání
- mzda od 25.000kč
- postupné navýšení mzdy
- odměny za výkon a docházku
- příplatky za směnný provoz
- příspěvek na stavu
- nástup možný ihned
- práce pro muže i ženy
- kariérní růst

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.