- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Dobrý den,
jmenuji se Jaroslav Volešák a hledám do svého obchodního týmu holku nebo kluka, který(á) se chce přizpůsobit době ve které žije a naplno využít online svět pro svůj osobní růst a získávání byznysu.
Kdo je na internetu vidět má v dnešní době konkurenční výhodu. Kdo na tuhle konkurenční výhodu dokáže aplikovat digitální a online nástroje, které mu dáme k dispozici, může vyčnívat ještě více …
Obchodní tým stavím jako firmu, do které se chci každé ráno těšit a ve které bych chtěl sám pracovat. Hledám tak nejen někoho, kdo už „lajkoval fotky na FB“ ještě, než se narodil :-) nebo má předpoklad být skvělým obchodníkem, ale hlavně člověka, který zapadne do týmu a bude nás s ním bavit pracovat.
Samozřejmě za svojí práci dostanete odpovídající odměnu, – co to ale znamená? Zcela otevřeně nebude to v „bitcoinech“ a nemáme na to žádné tabulky, kam by jste musel(a) zapadnout. Přijďte se k nám představit, ukázat co ve vás je a řekněte na kolik si své práce ceníte.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.