- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
GASTRO-MENU EXPRESS, a.s. je lahůdkářská firma s víc jak 25 letým působením na trhu. Na naši pobočku DELIKA v Brně hledáme nového kolegu (m/ž) do výroby.
Pracujeme na 7,5 hod. směnách – týden ranní/týden odpolední. Víkendy jsou volné.
• Odvažovat suroviny dle jednotlivých receptur výrobků
• Obsluhovat míchací stroj a kutr
• Vést evidenci výrobků
• Dodržovat výrobní postupy a hygienu práce
• Starat se o čistotu na pracovišti
• Výuční list v oboru Kuchař/číšník nebo zkušenosti s potravinářským či gastronomickým provozem
• Pečlivost a důslednost při evidenci, organizační schopnosti
• Dobrá fyzická kondice
• Ochota pracovat v klimatizovaném prostředí cca kolem cca 12°C
• Nástupní mzdu 28.500 + 2.000 Kč/měsíc
• Příplatky za odpolední směny 10%
• 2x ročně finanční bonus (věrnostní a roční prémie - po odpracovaném roce)
• 25 dní dovolené
• Stravenky v hodnotě 100,-/směna
• Slevy na firemní produkty
• Občerstvení na pracovišti (káva, čaj)
• Ovoce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.