- 27 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek

FIRMA : Statek Skalice a.s.
Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí v zemědělské prvovýrobě, zaměřená na živočišnou i rostlinnou produkci. Naším cílem je poskytovat kvalitní služby a produkty v oblasti zemědělství a zároveň podporovat udržitelný rozvoj našeho regionu. Naši zaměstnanci jsou pro nás klíčoví, a proto si zakládáme na přátelské a otevřené firemní kultuře, kde se každý cítí jako součást rodiny.
Hledáme zodpovědného a spolehlivého řidiče/řidičku nákladního vozidla a traktoristu/traktoristku, který/á se stane součástí našeho týmu a pomůže nám dále rozvíjet naši firmu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a my se vám co nejdříve ozveme s dalším postupem. Těšíme se na spolupráci!
S pozdravem,
Tým Statku Skalice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?