Servírka, m/ž- horský hotel, Švýcarsko, od 1.9.

Švýcarsko
4.500 – 5.000 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

snové místo ve Švýcarsku.  Částečně s českým kolektivem. S přihlášením, prac. smlouvou.

Dlouholetý klient s výbornou historií. Očekávejte i spropitné.

Ubytování, strava,švýcarská pracovní smlouva samozřejmostí, veškerá přihlášení na úřadech

Náplň práce:

- obsluha ala cart i hotelových hostů

- mice place

- komunikace s nadřízeným

- běžná starost o stoly a jejich pořádek

- práce 6x  v týdnu po 8mi hodinách

Co od Vás očekáváme:

- zkušenosti s obsluhou hostů v 3 až 4* standardu

- němčina  (bez ní to nepůjde), angličtina výhodou

- vyučení v oboru číšník či zkušenosti s touto prací nutností

- úsměv, týmovost, loajalitu a proaktivnost

- nástup k 1. 9.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • placená dovolená
  • všechny náklady na odvody, ubytování i stravu zaplacené
  • kvalitního a ověřeného zaměstnavatele
  • českou/slovenskou  kolegyni-kolegu
  • soukromí při ubytování
  • pomoc, podporu po celou dobu Vašeho pobytu
  • změnu práce v případě nutnosti do 2.dne
  • žádné zprostředkovací poplatky

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC