Servírka, m/ž- horský hotel, Švýcarsko, od 1.9.

Švýcarsko
4.500 – 5.000 €
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

snové místo ve Švýcarsku.  Částečně s českým kolektivem. S přihlášením, prac. smlouvou.

Dlouholetý klient s výbornou historií. Očekávejte i spropitné.

Ubytování, strava,švýcarská pracovní smlouva samozřejmostí, veškerá přihlášení na úřadech

Náplň práce:

- obsluha ala cart i hotelových hostů

- mice place

- komunikace s nadřízeným

- běžná starost o stoly a jejich pořádek

- práce 6x  v týdnu po 8mi hodinách

Co od Vás očekáváme:

- zkušenosti s obsluhou hostů v 3 až 4* standardu

- němčina  (bez ní to nepůjde), angličtina výhodou

- vyučení v oboru číšník či zkušenosti s touto prací nutností

- úsměv, týmovost, loajalitu a proaktivnost

- nástup k 1. 9.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • placená dovolená
  • všechny náklady na odvody, ubytování i stravu zaplacené
  • kvalitního a ověřeného zaměstnavatele
  • českou/slovenskou  kolegyni-kolegu
  • soukromí při ubytování
  • pomoc, podporu po celou dobu Vašeho pobytu
  • změnu práce v případě nutnosti do 2.dne
  • žádné zprostředkovací poplatky

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost