ŘIDIČ NÁKLADNÍHO VOZIDLA (m/ž)

Ústí nad Labem
25.376 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Přijmeme řidiče pro mezinárodní nákladní dopravu do států EU, převážně : Německo, Rakousko, Holandsko, Belgie a Slovenko. Ve vozovém parku s 60 – ti vozidly máme k dispozici jak tahače návěsů, tak nákladní tandemové soupravy značek MAN a Mercedes Benz. Vozidla jsou pravidelně servisována smluvními servisy, jsou zajištěny asistence 24 /7. Nabízíme možnost parkování kamionu v blízkosti Vašeho bydliště.
Odpovědností pojistku a cestovní pojištění hradí naše společnost. Každoročně jsou prováděna školení pro řidiče.
Stravné je vyplaceno bez víkendových jízd ve výši 990 EUR. Rozmezí mzdy je uvedeno včetně stravného. Víkendová jízda se provádí na základě dohody s dispečerem, dle Vašich požadavků. Možnost vyplacení zálohové mzdy. Řidiče bez praxe zaškolíme, po proškolení je Vám přiděleno vozidlo.
Podmínka přijetí : ŘP sk. C,E , profesní způsobilost.
Kontakt : telefonicky od 8:00 hod. do 16:00 hod , tel. 724 269 3691
E-Mail : Odpovědět na inzerát , e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

KAREKA, spol. s r.o.
Na Luhách 1254/5
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 25012924
Datová schránka: zuee5ip
Další informace:
GPS: 50.659871608521,14.005293833592,
S-JTSK: -763256.40 -975849.47, RUIAN: 17828686

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

asistence
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT