- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Policie ČR hledá novou generaci odvážných mužů a žen starších 18 let se smyslem pro zodpovědnost!
Náročná práce v dynamickém prostředí obvodních oddělení pořádkové policie Krajského ředitelství PČR v Jihomoravském kraji - Brno-město.
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - aktivní řešení konfliktních situací a zajišťování důležitých poznatků a informací
• Administrativa - ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - služební vozidla vybavená výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista/policistka si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
Předpoklady přijetí do služebního poměru:
PO ZASLÁNÍ SVÉHO ŽIVOTOPISU VÁS BUDEME IHNED KONTAKTOVAT! NAVŠTIVTE NÁS I V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ, ZDE MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK - 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy - 30.070 Kč
• Po nástupu do výkonu služby - 35.400 Kč
• Po třech letech je průměrný plat policistů - 41.000 Kč
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech možný přechod na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování, nebo specializované a speciální útvary ...
• Jistota pravidelného platu - státní zaměstnavatel garantuje pravidelně vyplácený plat, v plné výši i první měsíc pracovní neschopnosti
• Jistota pracovního místa a pravidelného růstu platu - automaticky navyšovaný plat dle odsloužených let. Možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby a doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Dostatečná relaxace a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních. Možnost výhodného resortního ubytování pro policisty sloužící v Brně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.