- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Policie ČR hledá novou generaci odvážných mužů a žen starších 18 let se smyslem pro zodpovědnost!
Náročná práce v dynamickém prostředí obvodních oddělení pořádkové policie Krajského ředitelství PČR v Jihomoravském kraji - Brno-město.
• Právo a pořádek - dohled nad dodržováním zákonů a kvalifikace protiprávních skutků
• Komunikace s občany - aktivní řešení konfliktních situací a zajišťování důležitých poznatků a informací
• Administrativa - ovládání informačních systémů a práce s trestními a přestupkovými spisy
• Řízení služebních dopravních prostředků - služební vozidla vybavená výstražným světelným signalizačním systémem
• Ozbrojené zákroky - jako policista/policistka si osvojíte osobní služební zbraň a zákonná pravidla pro její použití v zákroku
Předpoklady přijetí do služebního poměru:
PO ZASLÁNÍ SVÉHO ŽIVOTOPISU VÁS BUDEME IHNED KONTAKTOVAT! NAVŠTIVTE NÁS I V NÁBOROVÉM CENTRU POLICIE NA ULICI VLHKÁ č.2 V BRNĚ, ZDE MŮŽETE OKAMŽITĚ PODAT ŽÁDOST K ZAHÁJENÍ PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU.
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK - 75.000 Kč
• Nástupní plat po dobu odborné přípravy - 30.070 Kč
• Po nástupu do výkonu služby - 35.400 Kč
• Po třech letech je průměrný plat policistů - 41.000 Kč
JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
• Široké možnosti kariérního růstu - po získání zkušeností na základních útvarech možný přechod na další útvary policie, jako jsou kriminální policie a vyšetřování, nebo specializované a speciální útvary ...
• Jistota pravidelného platu - státní zaměstnavatel garantuje pravidelně vyplácený plat, v plné výši i první měsíc pracovní neschopnosti
• Jistota pracovního místa a pravidelného růstu platu - automaticky navyšovaný plat dle odsloužených let. Možnost zůstat policistou až do věku 65 let
• Finanční jistota po ukončení služ. poměru - jednorázové odchodné už po 6 letech služby a doživotní výsluha už po 15 letech služby
• Dostatečná relaxace a odpočinek - 6 týdnů dovolené ročně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyty v lázních. Možnost výhodného resortního ubytování pro policisty sloužící v Brně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?