- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Skvělá příležitost stát se operátorem výroby a dosáhnout stabilní práce s možností kariérního růstu a řadou zajímavých bonusů.
Budete v menším kolektivu operátorů na montážní dílně – jednoduchá manuální montáž z drobných komponentů (převážně průmyslové nebo medicinální ventily) a to v příjemném prostředí (nízký hluk, čistota, vzduch). Pracovat budete s jednoduchými přípravky na přiděleném pracovišti, častá rotace stanovišť se pojí s různorodostí (ve stoje nebo v sedě) a budete se podílet na drobném zlepšování.
• Manuální zručnost
• Vyučení výhodou
• Technické myšlení výhodou (orientace ve výkresové dokumentaci)
• Praxe není nutná – uchazeče bez praxe zaškolíme
• Ochotu pracovat ve dvousměnném i třísměnném provozu
• 5 týdnů dovolené (1 týden nad rámec zákona)
• zkrácená délka pracovní doby na 7,5 hodiny denně
• flexibilní pracovní doba – technické a administrativní pozice
• vitamínové dny
• 1 000/1 500 bodů měsíčně do Cafeterie
• roční dárkový balíček
• příspěvek na penzijní připojištění
• příplatky za směnnost nad rámec zákoníku práce
• odměny za dárcovství krve při získání Jánského plakety
• variabilní složka mzdy (bonusy za kvalitu a produktivitu a také fond vedoucího)
• příspěvek na obědy (55 % skutečné ceny hradí firma) a dotovaná káva (od 3 Kč)
• zvýhodněný tarif mobilního operátora pro zaměstnance a jeho blízké (navíc volání se všemi čísly v rámcové smlouvě zdarma)
• zájezdy a muzikály
• vánoční večírek, vánoční akce pro děti zaměstnanců
• věrnostní odměny a odměny při životním výročí
• jazykové kurzy, odborná školení apod.
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte a klikněte na odpovědní tlačítko níže nebo mne kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo telefonickyKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.