- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Skvělá příležitost stát se operátorem výroby a dosáhnout stabilní práce s možností kariérního růstu a řadou zajímavých bonusů.
Budete v menším kolektivu operátorů na montážní dílně – jednoduchá manuální montáž z drobných komponentů (převážně průmyslové nebo medicinální ventily) a to v příjemném prostředí (nízký hluk, čistota, vzduch). Pracovat budete s jednoduchými přípravky na přiděleném pracovišti, častá rotace stanovišť se pojí s různorodostí (ve stoje nebo v sedě) a budete se podílet na drobném zlepšování.
• Manuální zručnost
• Vyučení výhodou
• Technické myšlení výhodou (orientace ve výkresové dokumentaci)
• Praxe není nutná – uchazeče bez praxe zaškolíme
• Ochotu pracovat ve dvousměnném i třísměnném provozu
• 5 týdnů dovolené (1 týden nad rámec zákona)
• zkrácená délka pracovní doby na 7,5 hodiny denně
• flexibilní pracovní doba – technické a administrativní pozice
• vitamínové dny
• 1 000/1 500 bodů měsíčně do Cafeterie
• roční dárkový balíček
• příspěvek na penzijní připojištění
• příplatky za směnnost nad rámec zákoníku práce
• odměny za dárcovství krve při získání Jánského plakety
• variabilní složka mzdy (bonusy za kvalitu a produktivitu a také fond vedoucího)
• příspěvek na obědy (55 % skutečné ceny hradí firma) a dotovaná káva (od 3 Kč)
• zvýhodněný tarif mobilního operátora pro zaměstnance a jeho blízké (navíc volání se všemi čísly v rámcové smlouvě zdarma)
• zájezdy a muzikály
• vánoční večírek, vánoční akce pro děti zaměstnanců
• věrnostní odměny a odměny při životním výročí
• jazykové kurzy, odborná školení apod.
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte a klikněte na odpovědní tlačítko níže nebo mne kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes nebo telefonicky Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.