- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nechybí ti důslednost, samostatnost a různorodá práce je něco, co Tě nabíjí a těší? Miluješ výzvy a poradíš si s přehledej s jakýmkoli úkolem? Vzbuzuje v Tobě nadšení, když se pořád něco děje? Pak jsi ten správný člověk do našeho týmu!
Hledáme parťáka, který má chuť a vášeň posouvat věci kupředu. Rád se obklopuje lidmi, je komunikativní a nadšený, když se pořád něco děje. Bude oporou a jistotou pro všechny naše kolegy. Rád vše vysvětlí, ukáže, pomůže a zajištění chodu recepce pro něj bude zábava. Nerad se nudí a uvítá rozmanitou a různorodou náplň práce. Svým přístupem a jednáním bude podporovat náladu v týmu a kulturu celé firmy.
Co tě u nás čeká?
Jak si tě představujeme?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?