- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Nechybí ti důslednost, samostatnost a různorodá práce je něco, co Tě nabíjí a těší? Miluješ výzvy a poradíš si s přehledej s jakýmkoli úkolem? Vzbuzuje v Tobě nadšení, když se pořád něco děje? Pak jsi ten správný člověk do našeho týmu!
Hledáme parťáka, který má chuť a vášeň posouvat věci kupředu. Rád se obklopuje lidmi, je komunikativní a nadšený, když se pořád něco děje. Bude oporou a jistotou pro všechny naše kolegy. Rád vše vysvětlí, ukáže, pomůže a zajištění chodu recepce pro něj bude zábava. Nerad se nudí a uvítá rozmanitou a různorodou náplň práce. Svým přístupem a jednáním bude podporovat náladu v týmu a kulturu celé firmy.
Co tě u nás čeká?
Jak si tě představujeme?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.