Technolog | nástupní prémie 70 000,-

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do stabilní výrobní společnosti hledáme technologa, který bude součástí týmu. Pokud tě tato nabídka práce zaujala, neváhej nám zaslat váš životopis.

Popis pozice:

  • Zodpovědnost za technologické postupy vysokotlakých čerpadel včetně výrobní dokumentace
  • Plánování a zavádění nových čerpadel 
  • Optimalizace výrobních procesů 
  • Spolupráce v mezinárodních projektových týmech
  • Návrh a optimalizace výrobních přípravků s využitím 3D tisku/modelování
  • Analýza výrobních dat z MES systému a řešení kvalitativních problémů ve výrobě

Profil kandidáta:

  • VŠ neobo SŠ technického směru s praxí 
  • Zkušenosti s výrobními procesy jsou - výhodou
  • Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
  • Znalost databázových systémů je - výhodou
  • Samostatnost a schopnost komunikace

Nabízíme:

  • Nástupní odměna 70 000 Kč (brutto)
  • Prémie za výsledky firmy (13. a 14. plat)
  • Příspěvek do cafeterie (9 000 Kč/rok)
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost Home office
  • Individuální zaškolení od zkušeného kolegy
  • 5 týdnů dovolené
  • Dotované závodní stravování (menu od 18,50 Kč), výhodný mobilní tarif, slevy u partnerů
  • Bezplatné sportovní aktivity (plavání, fitness)
  • Široká nabídka dalšího vzdělávání (např. jazykové kurzy a zájmové kurzy zdarma)
  • Věrnostní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, prémie za jubilea, zaměstnanecké zápůjčky)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TENZONA s.r.o. | TENZONA s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • 37 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
HELLUX ELEKTRA s.r.o. | HELLUX ELEKTRA s.r.o. | Hůry Hůry
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. září
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Nové Město na Moravě Nové Město na Moravě
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
SOFIE TRANSPORT s.r.o. | SOFIE TRANSPORT s.r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • od 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. února
ZD Dřísy a.s. | ZD Dřísy a.s. | Všetaty, Mělník Všetaty, Mělník
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. února
Město Neratovice | Město Neratovice | Neratovice Neratovice
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. února
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. března
CREW-MONT s.r.o. | CREW-MONT s.r.o. | Brno Brno
  • 70 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. března
Stein Seal Czech s.r.o. | Stein Seal Czech s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI