ANALYTIK IT - zajímavé finanční ohodnocení

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš zájem pracovat ve stabilní společnosti s 25 letou tradicí na trhu? Chceš být součástí prima týmu „ajťáků“ a pracovat na velkém projektu? Dokážeš pracovat samostatně a máš koncepční myšlení?
Neváhejte nás co nejdříve kontaktovat. Naše nabídka míří přímo na TEBE!

Pro našeho klienta hledáme ANALYTIKA IT.

Co bude Vašim úkolem:

  • práce na velmi zajímavém a velkém projektu
  • spolupráce s vývojáři a testery
  • analýza a návrh E-commerce řešení
  • podílení se na přípravě testovacích scénářů
  • vyhodnocování AB testů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe alespoň 2 roky
  • komunikativní úroveň AJ
  • odborné znalosti IT na úrovni analytika
  • zkušenosti s návrhy a provozem IS
  • analytické, systémové a koncepční myšlení
  • znalost UML
  • znalost datového modelování
  • dobré komunikační schopnosti
  • aktivní přístup, kreativita
  • důslednost, týmový hráč
  • základní znalost SQL výhodou
  • zkušenosti s AB testováním výhodou

BENEFITY:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • firemní benefity
  • stabilní společnost
  • slevy na firemní produkty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

analýza nabídka zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC