EKOLOG - šance také pro šikovné absolventy

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro zahraniční výrobní společnost se sídlem hledáme vhodného kandidáta/ku na pozici EKOLOG.

Vaši náplní práce v této mezinárodní společnosti bude:

  • odpovědnost za udržování systému environmentálního managementu dle ISO 14001
  • monitorování a reportování výkazů a statistik EMS (životního prostředí) za závod
  • provádění školení politiky životního prostředí
  • koordinace aktivit/cílů trvalého zlepšování v oblasti EMS našeho závodu
  • zodpovědnost za čistírnu odpadních vod (správa a aktualizace dokumentace v souladu s platnou legislativou)
  • odpovědnost za odpadové hospodářství (nakládání s chemikáliemi a nebezpečnými odpady)
  • prevence závažných havárií (posouzení z hlediska prevence závažných havárií)

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického zaměření (obor. Environmentální inženýrství výhodou) – vhodné pro absolventy
  • SŠ vzdělání – 3 roky praxe
  • znalost normy ISO14001
  • orientace v oblasti odpadu, vody, ovzduší, ITTC
  • znalost AJ na komunikativní úrovni
  • dobré komunikační dovednosti
  • schopnost samostatné práce
  • znalost MS Office
  • ŘP skupiny B

BENEFITY:

  • roční bonus vyplácen ve dvou částech
  • stravenky v hodnotě 80 Kč
  • teambuildingové aktivity
  • navyšování dovolené podle počtu strávených let ve firmě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.