- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Na bažantnici 1554, 696 81 Bzenec. Náplň práce: zpracování základních cenových rozpočtů v souladu s technickou dokumentací, komunikace s dodavateli, výběr vhodných subdodavatelů, koordinace přidělených zakázek, zodpovědnost za správnost, úplnost a včasnost vypracování podkladů k zakázce
Profil uchazeče: min. SŠ vzdělání technického směru, zodpovědný týmový hráč, schopný samostatné práce, orientace na výsledek, technické a logické myšlení, pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), ŘP sk. B
Výhodou: znalost konstrukčního programu KLAES, LogiKal, praxe v oboru. Nabízíme: perspektivní a odpovědnou práci ve stabilní společnosti, HPP na dobu neurčitou, 23 dnů ŘP, závodní stravování, možnost profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15.00 hod, na mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?