- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná stavební firma z Českých Budějovic s více než 25 letou tradicí. Zaměřujeme se na realizaci pozemních staveb, výstavbu rodinných domů, kompletní rekonstrukce objektů, rodinných domů, bytů a bytových jader. Díky letitým zkušenostem a úspěšným realizacím můžeme našim klientům nabídnout komplexní služby ve stavebnictví.
Pokud pracujete rádi s čísly, technickými daty a výkresy, nemáte problém s komunikací s lidmi, ať už telefonicky, písemně či osobně, pak budete tím správným člověkem na této pozici a čekají Vás zejména tyto pracovní činnosti:
Lidem, kteří přicházejí pracovat do naší firmy dáváme příležitost ukázat co umí, jak se umí učit a jak k věcem přistupují. Základem je však vzdělání v oboru pozemních staveb. Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Pokud u nás budete pracovat na této pozici, budete součástí příjemného kolektivu lidí všech věkových kategorií a společně se budeme podílet na vzniku nových staveb od projektu až po realizaci. Abyste se u nás cítili co nejlépe jsme připraveni Vám nabídnout:
zázemí stabilní společnosti s velmi úspěšnou historií
práci, která dává smysl a jejíž výsledek je vidět
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na Vámi dosaženém vzdělání a praxi
závodní stravování v hotelové restauraci, příspěvek na stravování formou stravenek, mobil, notebook
přátelský kolektiv lidí, kteří mají rádi svou práci

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.