- 27 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Česká makléřská společnost shání PHP programátora. Stahují si vývoj vlastních aplikací zpátky k sobě od externího dodavatele, a proto vytváří nový tým vývojářů. Zašlete svůj životopis ještě dnes a reagujte tak na pozici:
PHP PROGRAMÁTOR - JUNIOR (40-50.000 Kč)
* ze začátku budete předělávat jednoduchou aplikaci
* převzetí hotové části IS od externího dodavatele
* poté budete kompletně vyvíjet nový IS
* možnost navrhovat nové funkce
*SŠ/VŠ vzdělání v oblasti IT - vhodné i pro absolventy
* Alespoň základní znalosti PHP bez ohledu na to, jaký framework ovládáte
* Orientaci v databázích
* Nebát se vychytávat mouchy a bugy
* Inovátorskou duši
* zázemí stabilní nadnárodní společnosti
* zajímavé mzdové ohodnocení dle zkušeností
* 5 týdnů dovolené
* mobil a notebook dle vlastního výběru :)
* další bonusy raději vyplatíme ve mzdě, ať si můžete koupit vše dle vlastních představ
* místo výkonu: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?