Mistr v oblasti technického zabezpečení budov

Jihlava
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Tereza Břetenářová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho týmu hledám spolehlivého Mistra technických zařízení budov (TZB), který se postará o bezproblémový chod veškeré technické infrastruktury. Pracujeme na jednu směnu, v přátelském a stabilním prostředí. Pošlete mi svůj životopis, ráda Vám sdělím více informací.

Popis pozice:

  • Technická správa budov: Zajišťování provozu a údržby technických zařízení budov, včetně systémů chlazení, vzduchotechniky, plynové kotelny, kompresorovny, rozvodů vody, kanalizace a zařízení pro požární ochranu.
  • Optimalizace provozu: Navrhování a realizace opatření vedoucích ke snížení provozních nákladů a zvýšení efektivity.
  • Systémy řízení budov: Spolupráce s dodavateli na správě a modernizaci systému měření a regulace (MaR).
  • Koordinace projektů: Dohled nad realizací projektů od plánování až po jejich předání klientovi.
  • Vedení týmu: Organizace práce a směn technického personálu, vedení a motivace týmu.
  • Bezpečnost a standardy: Kontrola dodržování bezpečnostních předpisů (BOZP a PO), standardů ISO a SLA, včetně školení zaměstnanců.
  • Technická dokumentace: Příprava cenových nabídek, tvorba technických zpráv a prezentací dle interních standardů společnosti Bosch.
  • Spolupráce s partnery: Koordinace činností s externími dodavateli a servisními firmami.
  • Revize a inspekce: Pravidelná kontrola technických zařízení, včetně zdvihacích mechanismů a dalších klíčových prvků infrastruktury.

Profil kandidáta:

  • zkušenosti v oblasti správy a údržby technických zařízení budov (TZB)
  • schopnost vést tým a efektivně organizovat práci
  • zodpovědný přístup, samostatnost a technické myšlení

Nabízíme:

  • 13. plat
  • služební automobil i k soukromému využití 
  • flexibilní pracovní doba 
  • 5 týdnů dovolené 
  • 2 dny sick days
  • stravenkový paušál 
  • příspěvek na penzijko - po 1. roce 
  • vzdělávací kurzy a školení dle Vašeho výběru 
  • firemní akce 
  • práce ve fajn kolektivu v mezinárodní stabilní společnosti

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT