Koordinátor distribuce pro okres Pelhřimov

Pelhřimov
22.500 – 27.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

První novinová společnost a.s.

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.

Náplň práce:

Organizujete rádi práci a dokážete pružně reagovat na změny? Cestování po okrese je pro Vás příjemnou součástí práce? Hledáme zodpovědného koordinátora, který bude řídit distribuci novin pro celý okres. 

 

Náplň práce 

  • Vedení týmu doručovatelů včetně každodenní komunikace a řešení provozních situací 

  • Práce z domova kombinovaná s pohybem v terénu - kontrola doručovatelů a řešení reklamací 

  • Zajištění plného pokrytí svěřené lokality doručovateli včetně řešení náhlých zástupů 

  • Pracovní doba končí zpravidla po obědě 

Co od Vás očekáváme:

 Požadujeme 

  • Schopnost koordinovat 15-20 doručovatelů v různých lokalitách  

  • Ochota zastoupit doručovatele v terénu je pro Vás samozřejmosti 

  • Uživatelskou znalost PC (Word, Excel, interní systémy) 

  • Řidičský průkaz skupiny B 

  • Schopnost zaškolit nové doručovatele a motivovat je k dlouhodobé spolupráci 

Co Vám můžeme nabídnout:

 Nabízíme 

  • Stabilní pozice ve společnosti s 70ti letou tradicí na trhu 

  • Služební vůz  

  • 25 dní dovolené a 2 sick days 

  • Multisport kartu 

  • Stravenky 

  • Zvýhodněné O2 tarify 

  • Příspěvek na penzijní pojištění 

  • Pracovní vybavení (mobilní telefon, notebook) i k soukromému využití 

  • Podpora od manažera a kolegů při řešení složitějších situací 

  • Možnost nástupu ihned 

 

Zaujala Vás pozice? Pošlete nám svůj životopis. 

 

První novinová společnost a.s. 

Náborové oddělení 

Sídlo firmy

První novinová společnost a.s.
Paceřická 2773/1
193 00 Praha

IČO: 45795533
Datová schránka: 839cgw7
Další informace:
GPS: 50.120126280165,14.608218122152,
S-JTSK: -729067.12 -1041220.29, RUIAN: 27791343

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?