- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MIMO Bohemia, a.s. výrobní společnost, která se zabývá vlastní výrobou pekařských a cukrářských výrobků
údržba strojů a výrobních prostor pekárny pod vedením zkušeného kolegy (různorodá práce)
odstraňování závad a spolupráce s výrobním týmem
preventivní údržba zařízení a drobných oprav strojů
odborné vyučení v oboru strojírenství nebo příbuzném oboru , případně praxi na obdobné pozici
manuální zručnost
spolehlivost a preciznost
komunikativnost
časová flexibilita a ochota učit se novým postupům
ŘP sk B
jednosměnný provoz, případná pohotovost
pracovní smlouvu na dobu neurčitou
služební elektromobil s výhodou nabíjení v areálu firmy
možnost ubytování
školení
práci u stabilní společnosti, kde oceníme vaši odbornou zručnost a nabídneme příjemné pracovní prostředí a podporu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.