- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinný knihkupecký řetězec se 65 pobočkami v ČR a třicetiletou historií v oboru. Svou obchodní filosofii zakládáme na široké nabídce sortimentu knih a na personálu, který s orientací v tomto širokém výběru umí zákazníkům poradit.
Právě teď hledáme prodavačku či prodavače s praxí do knihkupectví v Praze.
Co od Vás očekáváme:
Lásku ke knihám a zájem o práci mezi lidmi, eventuálně přímo zkušenost s prodejem.
péče o vzhled prodejny
obsluha zákazníků, práce s pokladnou
zajištění provozu prodejny
objednávky a zaskladnění zboží, obsluha e-shopu
vztah ke knihám a orientaci v současné nabídce knih
komunikativnost a příjemné vystupování
znalost práce s PC
praxe z obchodu výhodou
nástup možný ihned
úvazek na HPP v příjemném prostředí knihkupectví
zaměstnaneckou slevu na knihy
stravenkový paušál
dotovanou kartu Multisport
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?