- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naši zaměstnanci pracují ve společnosti s dlouholetou tradicí zabývající se zpracováním masa a masných výrobků.
Náplň práce dle přiřazení na pozici:
● Příprava surovin či hotových výrobků pro další zpracování
● Obsluha příslušného stroje
● Kontrola kvality
● Balící středisko, označování zboží
● Sanitace a dezinfekce výrobních prostor
● Zručnost, spolehlivost, důslednost
● Chuť pracovat s masnými výrobky
● Dobrou fyzickou kondici
● Ochotu pracovat ve třísměnném provozu nebo pouze noční směny
● Praxe v potravinářství výhodou
● Náborový příspěvek 7 000 Kč
● Základní mzda 16 200 Kč + příplatky
● Přesčasy 25 %
● Víkend 20 %
● Příplatek za noční 1 125 Kč/týden
● Docházkový bonus 0 - 500 Kč
● Výkonnostní bonus 0 - 1 500 Kč
● Příplatky za prostředí 1 600 Kč měsíčně
● Vystavení ZP při vstupní prohlídce
● Volné víkendy
● Příspěvek na stravné - stravování v podnikové jídelně za 25 Kč
● Denně čisté pracovní oblečení
● Ubytování zajištěno
● Doprava zdarma po trase: Korňa, Turzovka, Vysoká nad Kysucou, Makov, Valašské Meziříčí a zpět
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.