Velitel/ka směny - České Budějovice - 80,- Kč/h

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice   Zobrazit na mapě
Firma Mark2 Corporation Czech a.s.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda od 80 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
České Budějovice
683 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Mark2 Corporation Czech a.s.

Co od Vás očekáváme:

• Obsluha zařízení operačního střediska

  • Pochůzková činnost
  • Intervence v případě výskytu nežádoucích osob
  • Vedení evidence o průběhu služby
  • Kontrola kvality plnění úkolů pracovníků směny

Požadujeme:

  • Chuť pracovat
  • Trestní bezúhonnost
  • Zkušenosti na obdobné pozici minimálně půl roku

Nabízíme:

  • Nadstandardní finanční ohodnocení
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou a zázemí stabilní společnosti
  • Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
  • Náborový příspěvek po odpracování 3 měsíců
  • Možnost profesního i platového růstu
  • Bohatý motivační program
  • Zajistíme zkoušky profesní kvalifikace
  • Možnost zajištění ubytovny

Kontakt:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Velitel směny

  • Mělník
  • ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační…
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. prosince

Velitel směny

  • Praha
  • OBS Praha s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Velitel směny

  • Velká Bystřice
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • 15 500 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna

Velitel směny

  • Bílina
  • NOKIKA s.r.o.
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. května

Velitel směny ostrahy

  • Neratovice
  • ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační…
  • 22 100 – 23 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 18. července

SARADA - JOBS.EU s.r.o.

  • Pardubický kraj
  • SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Kuchař

  • Praha
  • M - IMPO, s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Servisní pracovník

  • Brno-město
  • Miroslav Polák
  • od 90 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Pizzař

  • Litoměřice
  • Ertomax Brno s.r.o. v likvidaci
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března

Rozvoz pizzy

  • Praha
  • il forno spol. s r.o.
  • od 1 000 Kč / den
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března

Rozvoz pizzy

  • Praha
  • il forno spol. s r.o.
  • od 1 000 Kč / den
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března

Ostraha

  • Plzeňský kraj
  • FORCORP GROUP spol. s r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 17. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

AJ Aš Bor Budějovice České Budějovice činnost den EU evidence formulář hodnocení IT kvalifikace kvality měsíc možnost na dobu neurčitou nabídka nábor náplň práce NDA obuv ohodnocení plat plnění práce pracovní pracovní poměr pracovník příspěvek růst řízení směny společnost společnosti stabilní vedení zkušenosti životopis dar finanční kontakt kontrola kov motivační motivační program na dobu náborový náplň obsluha odpovědní operační poměr PR profesní program případ rok služby standard úkol zkoušky zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena