Jsme základní a mateřská škola Weberova v Praze 5, která poskytuje vzdělání a výchovu dětem od 3 do 15 let. Naším cílem je nejen vzdělávat, ale také podporovat zdravý životní styl.
Recepce je bránou do naší školy, a proto hledáme do našeho týmu spolehlivou/ého recepční/ho, s kladným vztahem k dětem.
Recepční/vrátný zajišťuje bezpečnost a kontrolu přístupu do budovy, vítá návštěvníky, poskytuje informace. Tento odborník také zajišťuje pořádek v recepčním prostoru a hlásí jakékoli incidenty. Klíčové dovednosti zahrnují komunikační schopnosti, spolehlivost a základní znalost bezpečnostních protokolů. Nepožaduje speciální vzdělání.
Chcete se k nám přidat?
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Na odpověď se můžete těšit nejpozději do týdne od doručení.
Těšíme se na vaši odpověď!
Tým ZŠ a MŠ Weberova
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na vzdělávání
Závodní stravování
Masáže na pracovišti
Firemní školka