Logistický/á operátor/ka

Letohrad
34.000 – 36.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

DACHSER Czech Republic a. s. působí na trhu logistiky již od roku 1992 a poskytuje služby v oblasti mezinárodní a vnitrostátní kamionové spedice, skladování a celních služeb. Portfolio společnosti zahrnuje rovněž služby v oblasti letecké a námořní dopravy a kontraktní logistiky. 

Náplň práce:

• práce ve skladu (přebalování materiálu, vychystávání zakázek, kontrola podle dodacích listů)
• po zaškolení možnost práce s manipulační technikou
• provádění pravidelných inventur

Co od Vás očekáváme:

• fyzickou zdatnost a manuální zručnost
• zkušenosti s obsluhou manipulační techniky nebo ochotu se na tuto činnost zaškolit
• výhodou praxe s prací ve skladu, ale rádi vás vše naučíme
• bezúhonnost
• pro uchazeče - cizince - je nutnou podmínkou aktivní znalost českého jazyka
• for applicants - foreigners - active knowledge of the Czech language is a prerequisite

Co Vám můžeme nabídnout:

• zázemí perspektivní mezinárodní logistické společnosti s dlouholetou tradicí
• nástupní mzda 34 000 - 36 500 Kč/měsíc s možností dalšího finančního růstu podle dosažených schopností
• stravenky 140 Kč/den
• prodloužená dovolená 25 dní po zkušební době
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění 500 Kč měsíčně po zkušební době
• zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
• možnost získat průkaz VZV
• práci na plný úvazek, dvousměnný provoz (pondělí - pátek)
• pracoviště Letohrad
• práce vhodná pro absolventy
• nástup možný ihned

Zaujala Vás naše nabídka? Budeme se těšit na Váš životopis, s vybranými kandidáty se rádi potkáme na osobním pohovoru.
 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.