- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jídelna POHOTOVKA v pražských Stodůlkách.
Působíme zde od roku 2011, kdy jsme si v místním prostředí vydobili pověst jídelny s nejlepší kvalitou v okolí.
Máte chuť se podílet na kvalitním a poctivém kuchařském řemeslu a slyšet uznání své práce přímo od zákazníků? Přidej se do našeho tým.
Hledáme kuchaře do jídelny se znalostí české kuchyně a hotovek na pracovní systém dlouhý / krátký 6:00 - 18:00. HOD
- příprava a vaření hotovek české kuchyně
- organizace pomocného personálu
- odpovědnost a dochvilnost
- zkušenosti z jídelního sektoru výhodou
- znalost české kuchyně, hotovky
- ochotu dodržovat dané a zavedené postupy
- Práci na HPP
- mzdové ohodnocení 3 500.- za jednu směnu ČISTÉHO
- průměrný měsíční výdělek 52 500.- ČISTÉHO (při 15ti směnách)
- Náborový příspěvek 10 000.-Kč k prvnímu výročí pracovní smlouvy
- proplacená dovolená
- rodinná atmosféra
- profesionální zacházení a jednání
- zkušené kolegy
- personální jídlo z denní nabídky zdarma, kávu zdarma
- sleva na další jídla nebo ostatní sortiment 50%

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.