- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme jídelna POHOTOVKA v pražských Stodůlkách.
Působíme zde od roku 2011, kdy jsme si v místním prostředí vydobili pověst jídelny s nejlepší kvalitou v okolí.
Máte chuť se podílet na kvalitním a poctivém kuchařském řemeslu a slyšet uznání své práce přímo od zákazníků? Přidej se do našeho tým.
Hledáme kuchaře do jídelny se znalostí české kuchyně a hotovek na pracovní systém dlouhý / krátký 6:00 - 18:00. HOD
- příprava a vaření hotovek české kuchyně
- organizace pomocného personálu
- odpovědnost a dochvilnost
- zkušenosti z jídelního sektoru výhodou
- znalost české kuchyně, hotovky
- ochotu dodržovat dané a zavedené postupy
- Práci na HPP
- mzdové ohodnocení 3 500.- za jednu směnu ČISTÉHO
- průměrný měsíční výdělek 52 500.- ČISTÉHO (při 15ti směnách)
- Náborový příspěvek 10 000.-Kč k prvnímu výročí pracovní smlouvy
- proplacená dovolená
- rodinná atmosféra
- profesionální zacházení a jednání
- zkušené kolegy
- personální jídlo z denní nabídky zdarma, kávu zdarma
- sleva na další jídla nebo ostatní sortiment 50%
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.