- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sháníte práci s nástupem ihned? V čistém, moderním pracovním prostředí? S dopravou zdarma? A za pěkné peníze k tomu? Nechcete čekat celou věčnost, než Vás vezmou do kmene? Že ano? Na nic nečekejte a pošlete nám svůj životopis! Je tady nabídka, která se nebude opakovat!
Popis pozice:
– montáž předních a zadních světel do aut
Nic těžkého, se vším si hravě poradíte po zaučení!
Co požadujeme?
– praxe ve výrobě VÝHODOU
– ochota pracovat ve 3směnném režimu s VOLNÝMI VÍKENDY!
– dobrý zdravotní stav
– dobrá pracovní morálka
– chuť pracovat a učit se novým věcem
Co nabízíme?
– fixní mzdu 22 300 Kč/měsíc + bonusy 1 300 - 2 300 Kč
– možnost přejít do kmene po velmi krátké době!
– 20 dnů dovolené
– stravenky v hodnotě 60 Kč
– svozové autobusy z Petřvaldu, Slatiny, Bílovce, Bravantic, Studénky, Ostravy-Poruby a Dubiny, Krmelínu, Staré Vsi, Českého Těšína, Třince, Frýdku-Místku, Orlové, Horní a Prostřední Suché, Havířova a Jastrzebie Zdroje
– nástup IHNED a mnoho dalšího
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.