WANTED: C/C++ junior nebo senior vývojář :WANTED

Hradec Králové
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Jsi absolvent IT oboru nebo již máš nějaké zkušenosti a zajímáš se o rozmanitou náplň práce? Chceš pracovat s novými technologiemi a profesně se rozvíjet?
Máš alespoň školní základy v C nebo C++ a nebo máš již praxi? Chceš se podílet na zajímavých projektech a rozvíjet své vývojářské dovednosti? Zajímáš se i o HW?
Hledáme parťáka, který chce pracovat ve skvělém kolektivu stejně naladěných lidí ve firmě s řadou unikátních nápadů a mnoha patenty.

Náplň práce:

  • analýza, správa, vývoj, modelování, návrh, testování softwaru/firmwaru
  • tvorba dokumentace, postupů a protokolů
  • návrh změn a vylepšení

Nabízíme:

  • podporu v profesním růstu
  • příležitost pro juniory i zkušené programátory
  • 5 týdnů dovolené, Sick days, stravenky,
  • flexibilní pracovní dobu
  • tým, který se postará o dobrou náladu, dělí se o zkušenosti a pomáhá si
  • práce, která za tebou bude vidět
  • nekorporátní prostředí, žádný dresscode
  • příspěvek na jazykové vzdělávání
  • neformální přátelskou atmosféru
  • velký prostor pro seberealizaci
  • systematickou podpora při rozvoji odborných znalostí
  • příležitosti v profesním a manažerském růstu kariéry

Požadujeme:

  • zájem o vlastní rozvoj v oblasti programování
  • zájem o vzdělávání jak v oblasti software tak hardware – prostě fandu do obojího
  • VŠ nebo SŠ ideálně se zaměřením na IT (není podmínkou)
  • C/C++
  • výhodou jsou zkušenosti s Linuxem
  • výhodou jsou zkušenosti s FPGA – programovatelná hradlová pole, VHDL, DSP, SoC, RTOS, PCLe
  • vítáme radioamatéry a lidi se zájmem o radiokomunikaci
  • vítáme lidi se zájmem o letectví nebo železniční dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

analýza zájem zkušenost