- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou společnost zabývající se bezkontaktními identifikačními, přístupovými a docházkovými systémy hledáme juniorního C# vývojáře, který se bude podílet na vývoji SW nové generace.
Budeš součástí pětičlenného týmu seniorních vývojářů, kteří pracují na webovém řešení s návazností na databázové systémy. Jedná se o software, který slouží pro identifikační, přístupové a turniketové systémy, jejich konfiguraci, monitoring a vzdálenou správu.
Budeš mít na starost:
✅ Vývoj nových aplikací v prostředí MS Visual Studio
✅ Testování systému
✅ Přípravu podkladů k dokumentaci systému
✅ Spolupráci s Hotline při řešení nových požadavků/problémů
S čím budeš pracovat: C#, ASP.NET MVC, Entity framework, MS SQL, Visual Studio
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Již máš za sebou vývoj v C# .NET, ať už komerčně, nebo v rámci větších školních projektů
✅ Bydlíš ve Zlíně nebo v dojezdové vzdálenosti, práce vyžaduje z velké části fyzickou přítomnost na pracovišti
✅ Poradíš si s technickou dokumentací v angličtině
✅ 5 týdnů dovolené
✅Po zaučení částečná možnost home office
✅ Kurzy angličtiny
✅ IT školení
✅ Gopas
✅ Notebook, telefon
✅ Dotované stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.