- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou společnost zabývající se bezkontaktními identifikačními, přístupovými a docházkovými systémy hledáme juniorního C# vývojáře, který se bude podílet na vývoji SW nové generace.
Budeš součástí pětičlenného týmu seniorních vývojářů, kteří pracují na webovém řešení s návazností na databázové systémy. Jedná se o software, který slouží pro identifikační, přístupové a turniketové systémy, jejich konfiguraci, monitoring a vzdálenou správu.
Budeš mít na starost:
✅ Vývoj nových aplikací v prostředí MS Visual Studio
✅ Testování systému
✅ Přípravu podkladů k dokumentaci systému
✅ Spolupráci s Hotline při řešení nových požadavků/problémů
S čím budeš pracovat: C#, ASP.NET MVC, Entity framework, MS SQL, Visual Studio
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Již máš za sebou vývoj v C# .NET, ať už komerčně, nebo v rámci větších školních projektů
✅ Bydlíš ve Zlíně nebo v dojezdové vzdálenosti, práce vyžaduje z velké části fyzickou přítomnost na pracovišti
✅ Poradíš si s technickou dokumentací v angličtině
✅ 5 týdnů dovolené
✅Po zaučení částečná možnost home office
✅ Kurzy angličtiny
✅ IT školení
✅ Gopas
✅ Notebook, telefon
✅ Dotované stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.