- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro českou společnost zabývající se bezkontaktními identifikačními, přístupovými a docházkovými systémy hledáme juniorního C# vývojáře, který se bude podílet na vývoji SW nové generace.
Budeš součástí pětičlenného týmu seniorních vývojářů, kteří pracují na webovém řešení s návazností na databázové systémy. Jedná se o software, který slouží pro identifikační, přístupové a turniketové systémy, jejich konfiguraci, monitoring a vzdálenou správu.
Budeš mít na starost:
✅ Vývoj nových aplikací v prostředí MS Visual Studio
✅ Testování systému
✅ Přípravu podkladů k dokumentaci systému
✅ Spolupráci s Hotline při řešení nových požadavků/problémů
S čím budeš pracovat: C#, ASP.NET MVC, Entity framework, MS SQL, Visual Studio
Bez čeho se neobejdeš:
✅ Již máš za sebou vývoj v C# .NET, ať už komerčně, nebo v rámci větších školních projektů
✅ Bydlíš ve Zlíně nebo v dojezdové vzdálenosti, práce vyžaduje z velké části fyzickou přítomnost na pracovišti
✅ Poradíš si s technickou dokumentací v angličtině
✅ 5 týdnů dovolené
✅Po zaučení částečná možnost home office
✅ Kurzy angličtiny
✅ IT školení
✅ Gopas
✅ Notebook, telefon
✅ Dotované stravování

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.