Servisní a montážní technik

Hrabová
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme šikovného SERVISNÍHO A MONTÁŽNÍHO TECHNIKA

Staňte se součástí týmu, který dává život naší lesní a stavební technice – od prvního šroubku až po výjezd k zákazníkovi!

Kdo jsme? Jsme stabilní rodinná firma s vášní pro poctivé strojírenství. V naší výrobě nevznikají anonymní produkty z montážní linky, ale unikátní kusy lesní a stavební techniky – od vyvážeček a harvestorů až po smykem řízené nakladače. Zakládáme si na kvalitě a hledáme kolegu, který se nebojí práce, chce vidět hmatatelné výsledky a rozumí strojům.

Co bude Vaší hlavní náplní práce:

  • Montáž unikátních lesnických a stavebních strojů. Nečeká vás monotónní linka, ale poctivá kusová výroba, kde uvidíte, jak vám stroj roste pod rukama. Na začátku projdete kompletním zaškolením, abyste dokonale porozuměl/a konstrukci.

  • Provádění servisních zásahů a oprav naší techniky. Budete oporou pro naše zákazníky jak přímo u nich v terénu, tak v zázemí naší firmy.

  • Pravidelný servis a údržba výrobních strojů v našem areálu, abychom zajistili hladký chod celé výroby.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání nebo praxi v oboru – ideálně jako opravář zemědělských strojů nebo automechanik.

  • Zkušenost se servisem zemědělských nebo stavebních strojů je Vaší velkou výhodou.

  • Manuální zručnost, samostatnost a pečlivost – hledáme někoho, na koho je spolehnutí a má aktivní přístup k práci.

  • Ochotu cestovat v rámci servisních výjezdů k zákazníkům.

  • Řidičský průkaz sk. B je pro výjezdy nezbytností.

Co Vám za to nabízíme:

  • Zázemí stabilní rodinné firmy, jistotu práce na dobu neurčitou a včasnou výplatu.

  • Atraktivní mzdové ohodnocení 35.000 – 45.000 Kč.

  • Finanční bonusy v podobě mimořádných prémií 2x ročně.

  • Práci pouze v jednosměnném provozu, abyste měli čas na rodinu a koníčky.

  • 5 týdnů dovolené (25 dnů) pro Váš odpočinek.

  • Příspěvek na stravování v naší závodní jídelně.

  • Kompletní firemní pracovní oděv a pravidelné firemní akce.

  • Přátelský a stabilní kolektiv, který táhne za jeden provaz.

Zaujala Vás tato příležitost? Pokud máte zlaté české ručičky, nebojíte se poctivé práce a chcete být hrdí na stroje, které projdou vašima rukama, zašlete nám Váš životopis! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o.
Hrabová 50
789 01 Hrabová

IČO: 26819678
Datová schránka: yj342dn
Další informace:
GPS: 49.86047166442,16.942885751655,
S-JTSK: -566263.89 -1089720.98, RUIAN: 7987099

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT