- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zodpovědného a zkušeného řidiče nákladního vozidla. Hlavní náplní práce bude transport vzt. potrubí a komponentů na určené adresy.
• Přeprava potrubí a komponentů na určené adresy v ČR, Vídni a okolí - každý den se vrací vozidlo zpět do firmy
• Řízení nákladního vozidla v souladu s platnými dopravními předpisy
• Zajištění bezpečné manipulace s nákladem
• Dodržování stanovených termínů a časového rozvrhu
• Řidičský průkaz sk. C (popř. C + E)
• Digitální kartu řidiče
• Platný profesní průkaz
• Zkušenosti s řízením nákladních vozidel
• Spolehlivost a zodpovědnost
• Dobré znalosti o dopravních předpisech a bezpečnosti na silnici
• Fyzická zdatnost a znalost základů NJ
• Odpovídající finanční ohodnocení 35.000 – 45.000 Kč
• Příspěvek na stravování
• Firemní benefity – příspěvek na dojíždění, příspěvek na stravu, 1 týden dovolené navíc (za 1500 odprac. hod./rok)
• Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti
• Možnost profesního růstu a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.