- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledám Výrobního specialistu, který bude podporovat Vedoucího výroby ve výrobních činnostech jako je plánování, implementace LEAN nástrojů, sledování výrobních KPI a koordinace s ostatními odděleními k zajištění hladkého a efektivního provozu výroby za účelem dosažení cílů oddělení a společnosti.
· Monitoruje a analyzuje výrobní procesy, sleduje případné odchylky od standardu, a na jejich základě navrhuje nápravná opatření.
· Spolupracuje na optimalizaci receptur a výrobních parametrů, aby bylo zajištěno, že vyráběné produkty jsou v souladu se standardy společnosti.
· Podílí se na optimalizaci efektivity jednotlivých výrobních linek vyhodnocováním výrobních procesů a navrhuje změny tak, aby se dosáhlo maximální kapacity, a navrhuje alternativní řešení výjimečných situací (poruchy strojů, kvalitativní problémy.).
· Úzce spolupracuje s vedoucími ostatních oddělení.
· Podporuje uplatňování bezpečnostních a kvalitativních standardů ve společnosti.
· SŠ/VŠ (technické zaměření výhodou)
· pokročilou znalost anglického jazyka
· technické znalosti výhodou
· ochotu učit se novým věcem
· samostatnost
· zázemí stabilní a perspektivní zahraniční společnosti
· zajímavou a různorodou práci
· finanční příspěvky na dovolenou/kulturu
· příspěvek na závodní stravování
· benefity v rámci programu "Zdravá firma"
· odměna za odpracované roky
· příspěvek na penzijní/ životní připojištění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.