Máte chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Přidejte se k nám a získejte profesní kvalifikaci a spoustu dalších zajímavých benefitů!
• Zásahy při nestandardních bezpečnostních situacích
• Testování na alkohol, drogy
• Obsluha kamerového systému
• Dohled nad dodržováním interních předpisů
• Pochůzková a kontrolní činnost
• Kontrola dodržování režimových opatření vstupu a pohybu osob, vjezdu a výjezdu vozidel
• Znalost práce na PC (Word, Excel)
• Ochota vstoupit do závodních dobrovolných hasičů
• Zbrojní průkaz sk. „D“ (nutné získat po nástupu – UHRADÍME)
• Řidičský průkaz sk. B
• SOÚ/ÚSO/SŠ vzdělání
• Manuální zručnost a fyzická zdatnost
• Schopnost spolupráce v týmu a odolnost vůči stresu
• Spolehlivost, preciznost a flexibilita
• Ochota pracovat na směny
• Trestní bezúhonnost
• Základy AJ
• Mzdu se zbrojním průkazem 196 Kč/h na HPP
• Mzdu bez zbrojního průkazu 175 Kč/h na HPP
• Příspěvek na ubytování
• Práci v nepřetržitém provozu (den/noc)
• Uhrazení nákladů na pořízení zbrojního průkazu sk.D
• Zvýhodněné volání O2
• Příspěvek na stravování
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• MultiSport kartu
• Výroční odměny
• Happy days
Kontakt:
BENEŠOVÁ Barbora
Telefon: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na ubytování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
