Sociální pracovník/ce - pololetní odměny 8 000 Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro

Jsme unikátním poskytovatelem komplexní péče o osoby s Alzheimerovou chorobou a ostatními typy demencí. Alzheimer Home propojuje zdravotní a sociální služby a poskytuje je na nejvyšší možné úrovni. K našim klientům přistupujeme stejně jako ke členům své rodiny. S láskou. Aby se u nás cítili jako doma a mezi svými blízkými. ❤

Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.


Co Vás čeká?

  • Komunikace se zájemci o sociální službu a jejich rodinnými příslušníky
  • Příjem klientů do zařízení
  • Vedení sociální dokumentace, včetně vyhodnocování a plnění individuálních plánů klientů
  • Zabezpečení sociální agendy, včetně komunikace s dalšími institucemi (úřady)
  • Monitoring kvality poskytované péče
  • Edukace pracovníků v přímé péči
  • Poskytování odborného poradenství v kontextu sociálních služeb

Co očekáváme?

  • Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • Znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů
  • Základní orientaci ve standardech kvality sociální péče
  • Pečlivost při vedení dokumentace
  • Dobré komunikační schopnosti, empatii a vstřícnost
  • Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
  • Řidičský průkaz sk. B výhodou

Proč do toho jít s námi?

  • Pololetní odměny 8.000,- dvakrát ročně - červen, prosinec
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Partnerská karta Dr. Max
  • Zaměstnanecké benefity – Cafeterie
  • Multisport karta
  • Odborný růst a vzdělávání
  • Moderní pracovní prostředí

Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉

Těšíme se na kontakt s Vámi! ♡

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Letňany, Praha Letňany, Praha
  • 38 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. října
Maschinenfabrik Niehoff (CZ), s.r.o. | Maschinenfabrik Niehoff (CZ),… | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
DANAD s.r.o. | DANAD s.r.o. | Tlumačov, Zlín Tlumačov, Zlín
  • 21 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. října
KASPER KOVO s.r.o. | KASPER KOVO s.r.o. | Trutnov Trutnov
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
KASPER KOVO s.r.o. | KASPER KOVO s.r.o. | Trutnov Trutnov
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
Raed´s s.r.o. | Raed´s s.r.o. | Brno Brno
  • 38 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. září
Jiří Procháska | Jiří Procháska | Dýšina Dýšina
  • 28 560 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. září
EKO - DOMOV s.r.o. | EKO - DOMOV s.r.o. | Boskovice Boskovice
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
KDYNIUM a. s. | KDYNIUM a. s. | Kdyně Kdyně
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
KDYNIUM a. s. | KDYNIUM a. s. | Kdyně Kdyně
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
K l u b V e s e l í s. r. o. | K l u b V e s e l í s. r.… | Vysoké Veselí Vysoké Veselí
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
AR SERVIS s.r.o. | AR SERVIS s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT