- 30 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
● Jednoduchá práce (vhodné i pro ženy) při výrobě platebních KARET, cestovních pasů a dalších dokladů
● OBSLUHA tiskařských a lisařských STROJŮ
● Zakládání materiálu do strojů
● pečlivá KONTROLA správnosti vyrobených kusů
● 12h směny formou krátký/dlouhý týden
● MANUÁLNÍ zručnost
● Dobrý ZRAK
● Ochota pracovat na 12ky: denní a noční směny - 6:00 - 18:00 a 18:00 - 6:00 (krátký/dlouhý týden)
● Průměrná mzda 25 000 Kč
● Průměrný měsíční BONUS 4 000 Kč
● Moderní a čisté pracoviště
● Stravenkový paušál 75 Kč za odpracovanou směnu
● FYZICKY NENÁROČNÁ práce vhodná pro muže i ženy
● Široké možnosti ROZVOJE A POSTUPU na další pozice
● Bezprašné pracovní prostředí
● Týdenní ZÁLOHY 1.000 Kč
● Možnost přivydělat si přesčasy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.