| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Chomutov Zobrazit na mapě |
| Firma | HOFMANN WIZARD s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Svářeč / Svářečka |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
HR business partner společnosti Jungheinrich, hledá do nově začínajícího provozu šikovné zaměstnance se zkušenostmi ve svařování metodou MAG případně se zkušenostmi s robotickým svařováním.
Jestliže máte zkušenosti s robotickým svařováním, případně kladný vztah k technice a programování strojů, bude pro vás robotické svařování to pravé:
Budete obsluhovat svářecího robota - dohlížet na celý výrobní cyklus, provádět drobné programové úpravy a seřizování. Parametry nastavení a výsledné sváry následně zkontrolujete a vyčistíte. V případě potřeby se naučíte menší opravy svářecího robota.
Pokud vás nezaujalo robotické svařování, ale jste odborníkem na manuální svařování:
Manuální svařovaní využijete zejména při svařování podvozků a kabin retraků. Svařovat budete MAGem, dle parametrů a návodek, které vám budou k dispozici v systému MES, případně vám poradí zkušenější kolegové z týmu. Každé pracoviště má k dispozici polohovadlo, aby pro vás bylo svařování co nejpohodlnější.
• SOU technického směru (ideálně zámečník, svářeč)
• Znalost čtení výkresové dokumentace
• Platné svářečské oprávnění na svařovací metodu MAG dle normy ISO 9606-1
• Platné oprávnění svářečského personálu pro automatizované svařování dle normy ISO 14732 výhodou
• Samostatnost, zodpovědnost (v budoucnu 3 směnný provoz)
• Práce v novém moderním závodě
• 25 dní dovolené
•Zaměstnanecké benefity ve formě příspěvku na dopravu, stravenky v hodnotě 85 Kč/den (hradí zaměstnavatel)
•Po 6 měsících příspěvek 1000 Kč na penzijní připojištění a příspěvek 1000 Kč do Cafeterie atd. (dle směrnice)
• Mzdové ohodnocení podle zkušeností
Po 6 měsících pracovního poměru pod agenturou převod do kmene.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
