- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z.: 2.11.2016.
Jsme startup zabývající se outdoor & indoor projekčními systémy. Kombinujeme naše hardwarové a softwarové řešení s projekční technikou pro vytvoření nového média. Nepovažujeme fasády budov či stěny interiéru pouze jako prostor pro zobrazení zajímavé a působivé dekorace, ale hlavně jako nové zobrazovací médium, které může doplnit či konkurovat tabletům, smartphonům, led obrazovkám a podobně.
Mimo jiné jsme vyvinuli (a vyrábíme) vlastní outdoorový projektor pro možnost realizace permanentní projekce ve veřejném prostoru, naše ambice ale sahají mnohem dále.
Inovační firma roku MSK 2015 – 1.místo
Vodafone Nápad roku 2015 – 2. místo
BestBusiness Kopřivnice 2015 – 1.místo
BestOfX – 2.místo
Reportáž v časopise FORBES
PRACOVNÍ POZICE
Programátor bude implementovat řídící software našich projektorů. Pracovat bude v týmu s autorem současného softwarového řešení napsaného v jazyce C# na Windows platformě a jistou dobu bude toto řešení spolu-vyvíjet a udržovat. Později ale proběhne konverze software na Linuxovou platformu v jazyce C++ a programátor bude (spolu)architektem nového řešení.
POŽADUJEME:
jisté formě homeoffice)
NABÍZÍME:
Pracovní poměr na dobu neurčitou (podmíněný vzájemnou spokojeností během tříměsíční
zkušební doby)
Info. na Švirga Václav, tel.: 702 129 420, e-mail: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.