- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z.: 2.11.2016.
Jsme startup zabývající se outdoor & indoor projekčními systémy. Kombinujeme naše hardwarové a softwarové řešení s projekční technikou pro vytvoření nového média. Nepovažujeme fasády budov či stěny interiéru pouze jako prostor pro zobrazení zajímavé a působivé dekorace, ale hlavně jako nové zobrazovací médium, které může doplnit či konkurovat tabletům, smartphonům, led obrazovkám a podobně.
Mimo jiné jsme vyvinuli (a vyrábíme) vlastní outdoorový projektor pro možnost realizace permanentní projekce ve veřejném prostoru, naše ambice ale sahají mnohem dále.
Inovační firma roku MSK 2015 – 1.místo
Vodafone Nápad roku 2015 – 2. místo
BestBusiness Kopřivnice 2015 – 1.místo
BestOfX – 2.místo
Reportáž v časopise FORBES
PRACOVNÍ POZICE
Programátor bude implementovat řídící software našich projektorů. Pracovat bude v týmu s autorem současného softwarového řešení napsaného v jazyce C# na Windows platformě a jistou dobu bude toto řešení spolu-vyvíjet a udržovat. Později ale proběhne konverze software na Linuxovou platformu v jazyce C++ a programátor bude (spolu)architektem nového řešení.
POŽADUJEME:
jisté formě homeoffice)
NABÍZÍME:
Pracovní poměr na dobu neurčitou (podmíněný vzájemnou spokojeností během tříměsíční
zkušební doby)
Info. na Švirga Václav, tel.: 702 129 420, e-mail: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.