- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

ONLINE MARKETING MANAGER
POŽADUJEME: prokazatelné zkušenosti s online marketingem (PPC, email marketing, social media management, PR a copywriting, Google Adwords a Analytics, Facebook Ads Manager, Canva, G Suite aj.), angličtina C1.
NÁPLŇ PRÁCE: řízení PPC kampaní, vytváření Newsletter kampaní, příprava a řízení crowdfundingových kampaní (1–2/rok, např. Indiegogo), vedení ostatních freelancerů,
kteří s námi spolupracují (copywriting, web design, video editing atd.), správa webových stránek a účtů na sociálních médiích, generování témat pro tiskové zprávy a kontaktování médií,
komunikace s influencery a vytváření partnerských marketingových kampaní, vytváření prodejních kampaní, soutěží a dalších typů propagačních akcí, realizace nových marketingových strategií.
NABÍZÍME: individuální rozvržení pracovní doby, možnost práce i na zkrácený úvazek.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.