- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V současné době hledám vhodného kandidáta, akční osobnost s velmi dobrou znalostí problematiky skladového hospodářství v rámci výrobní či auto-moto společnosti, který bude zvyklý pracovat hlavně v terénu, ne z kanceláře, převážně se pohybujete venku a ve skladech na pozici:
VEDOUCÍ INTERNÍ LOGISTIKY/SKLADŮ - AUTO-MOTO - OD 70.000CZK + DALŠÍ VÝHODY
Jedná se o specializovanou pozici v jednosměnném provozu.
Tato pozice je ideální pro akční osobnost, která má ráda výzvy a dokáže si poradit s náročnou logistikou. Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na zajímavých projektech s dlouhodobým dopadem.
Zodpovědnost za interní logistiku v rámci automotive výroby
Koordinace skladové logistiky a optimalizace skladových procesů
Aktivní řízení logistických operací, převážně v terénu, mimo kancelář
Vedení týmu pracovníků a zajištění jejich školení a rozvoje
Spolupráce s výrobními a jinými odděleními společnosti
Zajištění efektivního toku materiálů a hotových výrobků
Zkušenosti v oblasti interní logistiky, auto-moto nebo výrobní provoz ve skladech
Odolnost vůči stresu, schopnost řešit problémy a být stále v pohybu
Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B1/B2
Schopnost efektivní komunikace a vedení týmu
Dynamickou práci ve stabilní společnosti
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Platové ohodnocení dle zkušeností a odbornosti
Přátelské pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.