- 35 000 Kč
- Plný úvazek
V současné době hledám vhodného kandidáta, akční osobnost s velmi dobrou znalostí problematiky skladového hospodářství v rámci výrobní či auto-moto společnosti, který bude zvyklý pracovat hlavně v terénu, ne z kanceláře, převážně se pohybujete venku a ve skladech na pozici:
VEDOUCÍ INTERNÍ LOGISTIKY/SKLADŮ - AUTO-MOTO - OD 70.000CZK + DALŠÍ VÝHODY
Jedná se o specializovanou pozici v jednosměnném provozu.
Tato pozice je ideální pro akční osobnost, která má ráda výzvy a dokáže si poradit s náročnou logistikou. Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na zajímavých projektech s dlouhodobým dopadem.
Zodpovědnost za interní logistiku v rámci automotive výroby
Koordinace skladové logistiky a optimalizace skladových procesů
Aktivní řízení logistických operací, převážně v terénu, mimo kancelář
Vedení týmu pracovníků a zajištění jejich školení a rozvoje
Spolupráce s výrobními a jinými odděleními společnosti
Zajištění efektivního toku materiálů a hotových výrobků
Zkušenosti v oblasti interní logistiky, auto-moto nebo výrobní provoz ve skladech
Odolnost vůči stresu, schopnost řešit problémy a být stále v pohybu
Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni B1/B2
Schopnost efektivní komunikace a vedení týmu
Dynamickou práci ve stabilní společnosti
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Platové ohodnocení dle zkušeností a odbornosti
Přátelské pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.