- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

Denní centrum Barevný svět, z.ú., zajišťuje pomoc a podporu dětem a dospělým lidem se zdravotním postižením, zejména pak lidem s mentálním a kombinovaným postižením, s tělesným postižením, s chronickým duševním onemocněním a zrakovým postižením a také pomoc a podporu jejich rodinám. Na poli sociálních služeb organizace působí již od roku 2005 a v současné době zajišťuje tři registrované sociální služby: dva denní stacionáře, sociální rehabilitaci a dvě chráněná bydlení.
- vedení sociální dokumentace
- zabezpečení sociální agendy, včetně komunikace s úřady
- monitoring kvality poskytované péče
- poskytování odborného poradenství v kontextu sociálních služeb
- příprava kompenzačních, reedukačních a stimulačních pomůcek
- vytváření individuálních vzdělávacích plánů a jejich hodnocení
- konzultace a poradenství s rodinami klientů
- individuální nebo skupinová logopedická terapie
- VŠ vzdělání - speciální pedagogika v oboru logopedie, surdopedie
- praxe v oblasti práce s osobami s mentálním postižením výhodou
- samostatnost v rozhodování
- dobré komunikační dovednosti, trpělivost, empatie
- schopnost pružně jednat v nečekaných situacích
- pečlivé a důsledné vedení administrativy
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
- znalost zákona č. 108/2006 Sb.
V případě Vašeho zájmu a splnění uvedených požadavků posílejte profesní životopis a motivační dopis max. v rozsahu A4 na e-mail: fialova@barevny-svet.eu
- zkrácený úvazek 0,5 (0,3 sociální pracovník, 0,2 logoped)
- týden dovolené navíc
- odpovídající finanční ohodnocení
- smysluplnou a různorodou práci v příjemném prostření
- zázemí stabilní organizace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.