- 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: provádí individuální a kolektivní logopedickou terapii, provádí prevenci, diagnostiku, poradenskou činnost, provádí analýzu kvality výslovnosti žáků, vede nápravu řečových vad, provádí individuální konzultace pro rodiče, zákonné zástupce
zodpovídá za vedení odborné dokumentace klientů, vede dokumentaci klientů v elektronické podobě, zodpovídá za odbornou, věcnou a formální správnost logopedických zpráv a doporučení, zodpovídá za správné vykazování dávek zdravotním pojišťovnám
zajišťuje výběr vhodných pomůcek pro logopedickou činnost a vybírá vhodné učební materiály pro klienty s logopedickými vadami, spolupracuje s dalšími pracovníky a odborníky v organizaci
Výhodou: osvědčení MZ k výkonu zdrav. povolání BEZ ODBORNÉHO DOHLEDU pro děti a mládež od 0 do 26 let

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.