- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do naší firmy NANODOMY specializované na dřevostvby do 50m2 hledáme vedoucího obchodního zástupce/sales managera.
Firma NANODOMY se specializuje na stavbu mobilních dřevostaveb do 50m. Do našeho produktového portfolia patří mobilný domy (tiny houses), posedy, sauny a další doplňkové produkty. Na výrobu používáme pouze vysoce kvalitní materiály, které jsou ekologické a šetrně k přírodě, čímž přispíváme k rozvoji dlouhodobě udržitelného bydlení. Nabízíme i realizace individuálních projektů podle potřeb zákakzníků včetně tvorby kompletní stavební dokumentace, vizualizací a konzultací. Ke všem našim produktům poskytujeme komplexní služby jako komunikace s úřady, specializované finanční poradenství, térenní a výkopové práce, dopravu a usazení a další. Klient je u nás na prvním místě a snažíme se vždy vyhovět jeho přáním a navrhovat optimální řešení pro jehio potřeby. Budeme Vašim partnerem od začátku až do konce projektu.
Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který mění způsob, jakým stavíme a žijeme!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.