- 30 000 – 60 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Hledáme největší talenty. Přidejte se k naší mladé a inovativní společnosti. Nabídneme Vám možnost pracovat na zajímavých projektech a setkat se se zajímavými lidmi.
Získáte znalosti a praktické dovednosti v oblasti konceptů testování softwaru a získáte reálné zkušenosti s využitím moderních technologií a nástrojů na projektech našich klientů v oblasti financí (bankovníctví a pojištovnictví) a telekomunikací.
Máme pro Vás připraveno důkladné školení, které z Vás udělá odborníky v oboru testování SW, i přesto, že teprve začínáte.
Co budete dělat a co se budete učit
Vytváření definic toho, co je potřebné otestovat, aby se prověřilo, že software funguje jak má
Psaní testovacích scénářů / skriptů a příprava dat pro testování
Provádění testů a analýza výsledků testů
Úzká spolupráce s vývojáři a koncovými uživateli
Údržba a rozvoj testovacích nástrojů
Rozširování a zlepšování testovacích framework-ů a testovacích prostředí
Reportování vedoucímu týmu nebo Test manažerovi
Motivace a ochota učit se a používat nové věci
Základní počítačové dovednosti, schopnost používat standardní kancelářský software
Dobré analytické schopnosti, pozornost, vyvinutý smysl pro detail
Dobré společenské a komunikační dovednosti
Organizovanost, spolehlivost a schopnost dodržovat termíny
Komunikativní znalost anglického jazyka
Výhodou
Předchozí zkušenosti v testování softwaru
Znalosti v oblastech bankovnictví, pojišťovníctví nebo telekomunikací
IT zkušenosti nebo technické vzdělání
Programovací dovednosti
Znalost SQL
Webové služby (SOAP, REST)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?