- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

Střední škola Brno, Charbulova, příspěvková organizace přijme učitele/učitelku odborného
výcviku v oboru vzdělání kuchař – číšník, zaměření číšník splňující kvalifikaci dle zákona
563/2004 Sb., zákona o pedagogických pracovnících v platném znění.
Střední škola Brno, Charbulova, p.o. je střední škola s dlouholetou tradicí a s moderním
myšlením a přístupem k výchově a vzdělávání žáků ve středoškolské vzdělávací soustavě.
Jejím hlavním cílem je předat žákům vzdělání a mnohaleté zkušenosti na takové úrovni, aby
odpovídalo současným požadavkům a potřebám pracovního trhu.
Nabízíme plný pracovní úvazek s nástupem v přípravném týdnu od 28. 8. 2023.
Platové zařazení – 10. platová třída, platový stupeň dle započitatelné praxe, příplatek za
soustavný dohled nad žáky, možnost přiznání osobního příplatku.
Na Vaše dotazy odpovíme formou emailu z adresy
telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.