- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Podmínkou je vyučení v oboru a min. 5 let praxe.
Hledáme komunikativního člověka s dobrými vyjadřovacími schopnostmi, zkušeností s vedením týmu či prací se žáky výhodou, flexibilnost napříč výrobou pokrmů – teplá kuchyně, studená kuchyně, základy cukrářské výroby. Dále je potřebná základní znalost práce na PC, řidičský průkaz, pedagogické minimum nebo jeho zahájení do dvou let.
Pracovní poměr na plný úvazek – vyučovacích 30 hodin. Pracovní smlouva je uzavřena na dobu určitou, pokud se zaměstnanec osvědčí, bude změněna na dobu neurčitou. Plat dle délky praxe, po zkušební době navíc osobní ohodnocení.
Zasílejte strukturovaný životopis a krátký motivační dopis.
Nabízíme: Příspěvek na závodní stravování, příspěvek dětem na tábor
Kontakt: e-mailem, telefonicky Po – Pá 8.00 – 14.00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?