- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme nové členy na pozici Department manažer na Hlavní nebo Zkrácený pracovní poměr.
Vítejte v H&M! Ve společnosti, kde můžete být sami sebou & mnohem více.
V H&M budete součástí spolupracujícího a inkluzivního týmu, kde můžete něco změnit a kde je každý lídrem!
Kromě příležitosti ke kariérnímu růstu a osobnímu rozvoji získáte také další benefity jako:
Jako vedoucí oddělení podporujete prodej a zisk prodejny společně se svým týmem a poskytujete zákazníkům skvělý zákaznický zážitek.
Co vás čeká:
Naši zákazníci jsou pro vás vždy na prvním místě a vaší hlavní prioritou je poskytovat co nejlepší zákaznický zážitek.
Analyzujete prodejní KPI a podnikáte kroky k maximalizaci prodeje a zisku ve vašem oddělení.
Připravujete pro váš tým měsíční plán směn v souladu s obchodními potřebami a rozpočtem.
Jdete příkladem a podporujete svůj tým se dále rozvíjet.
Jste pozitivní, kreativní a chcete být součástí kultury a hodnot H&M. Zároveň:
Jste schopný plnit více úkolů najednou a rád pracujete v rychlém prostředí.
Máte dobré analytické a obchodní schopnosti.
Máte zkušenosti s prodejem a vedením týmu.
Navadí vám práce o víkendech a odpoledních hodinách.
H&M se zavázala vytvářet rozmanité a inkluzivní prostředí a aktivně hledáme kvalifikované kandidáty bez ohledu na rasu, pohlaví, genderovou identitu, sexuální orientaci, etnický původ, náboženství, národnostní původ, postižení nebo věk.
Právě tedˇ je vaše šance na kariéru s nekonečnými možnostmi, máte zájem?
Přihlaš se nyní a bud sám sebou & mnohem více v H&M!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.