- 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: vzdělání SŠ s maturitou, základní znalost AJ slovem i písmem, výborná znalost práce s PC výhodou, znalost systému QAD, organizační a komunikační schopnosti, schopnost rychle vstřebávat nové informace, vysoká zodpovědnost a spolehlivost
Popis práce: pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, příjem a zpracování objednávek, sledování jejich stavu až po konečnou fakturaci, příprava podkladů pro expedici, vystavování faktur a kontrola jejich splatnosti, přijímání a vyřizování reklamace zákazníků, denní komunikace se zákazníky, úzká komunikace s ostatními pracovníky (výroba, sklad a ostatní oddělení)
Zaměstnavatel nabízí: stabilní a perspektivní pracovní uplatnění, týmovou i samostatnou práci, možnost odborného vzdělávání, příspěvek na obědy a pojištění odpovědnosti, měsíční bonusy ve formě vlastních výrobků, možnost zvýhodněného nákupu výrobků společnosti, kurzy AJ-50% příspěvek
Kontakt: Kateřina Doležalová, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.